根据多方面的信息综合分析，送领导鞋子是否合适需要结合文化习俗、职场礼仪和人际关系等多维度考量：

一、文化习俗与职场禁忌

鞋子作为礼物的敏感性

鞋子在中国传统文化中被视为私人用品，与“走正路”“不走邪路”的寓意关联，可能被解读为对领导私人生活的过度关注。

常见禁忌说法

- 负面寓意：

部分说法认为鞋子象征“送人走”或“分道扬镳”，尤其不适用于非亲密关系。

- 谐音争议：南方方言中“鞋”与“邪”发音相近，可能被误认为不吉利。

二、职场礼仪规范

避免个人化物品

职场礼品应避免过于个人化且私密的物品，鞋子因直接接触身体且频繁使用，易引发不适感或误解。

尺寸与适配性问题

鞋子需根据对方脚型定制，但接收者无法试穿，可能导致穿着不舒适或不合脚，影响礼仪效果。

三、人际关系与场合考量

熟悉程度的影响

- 熟悉领导时，若关系较好，可考虑搭配温馨贺卡或高档款式，但需注意场合正式性。

- 与领导关系一般时，建议优先选择通用礼品，避免引发猜忌。

特殊场合的替代方案

若需表达祝福或支持，可选择定制礼品盒、书籍、健康体检卡等更中性的选择。

四、其他注意事项

避免搭配禁忌物品：

如腰带（可能被解读为勒紧裤腰带）或帽子（如绿色帽子）。

长期送礼的潜在压力：若频繁送礼，可能让对方感到负担，建议根据实际关系和预算合理选择。

总结：送领导鞋子需谨慎评估关系亲疏、场合适宜性及文化寓意，优先选择通用且高雅的礼品。若坚持选择鞋子，建议搭配说明卡片，并确保款式得体、尺寸合适。